CNU 2 divulga nova classificação com vagas remanescentes e adicionais

A Escola Nacional de Administração Pública (Enap), ligada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), divulgou nesta sexta-feira (31) a nova classificação de candidatos aprovados no CNU 2.

O documento oficial foi veiculado por meio do Edital nº 228/2026 no Diário Oficial da União, abrangendo vagas remanescentes e postos extras autorizados.

No total, 702 participantes foram classificados, sendo 242 para preenchimento imediato de postos que sobraram e 460 para vagas adicionais.

Os profissionais serão lotados no MGI e no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), conforme as necessidades da administração pública federal.

A atualização decorre da movimentação na fila de espera. A instituição explicou que o ajuste visa suprir posições não ocupadas anteriormente e expandir o quadro de servidores.

O chamamento obedece estritamente à pontuação obtida, à disponibilidade de candidatos e às normativas de cotas para grupos reservados.

Os convocados precisam atentar para os prazos, cronogramas e orientações burocráticas descritas nos editais específicos de cada função.

Ministério da Gestão

No âmbito do MGI, o certame contempla a função de analista técnico-administrativo, destinada a portadores de diploma superior em qualquer área.

Foram abertas 208 oportunidades remanescentes e 300 adicionais para esta carreira transversal que centraliza os postos administrativos da pasta.

INSS

Para o INSS, a seleção disponibilizou 194 postos, divididos entre 34 remanescentes e 160 adicionais.

A chamada contempla o cargo de analista do seguro social, abrangendo especialidades como serviço social, direito, engenharia, psicologia, entre outras.

CNU 2025

Realizada no segundo semestre de 2025, a segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado disponibilizou inicialmente 3.652 postos em 32 órgãos federais.

As oportunidades foram divididas em nove blocos temáticos, permitindo escolha por ordem de preferência no momento da inscrição.

Do total de oportunidades do certame, conhecido como o "Enem dos Concursos", 3.144 foram voltadas ao ensino superior e 508 ao nível intermediário.

O processo seletivo aplicou a reserva legal de cotas para negros, pessoas com deficiência, indígenas e quilombolas.

O MGI também implementou a política de equiparação de gênero para equilibrar a presença feminina na etapa discursiva.

A iniciativa permitiu a participação de mais de 24 mil mulheres, representando cerca de 57% dos convocados para aquela fase.